組織革新

企業活動の担い手である人材が能力を最大限に発揮できる集団へ組織を再構築します。
事業戦略を実現するために、従業員の協働や能力の最大発揮を阻んでいる現在の組織運営上の問題を明らかにし、
組織構造やマネジメント方法を再設計します。
従業員のやる気を引き出し、全ての従業員が能動的に組織へ貢献できるよう、組織構造やマネジメント方法、人事制度の革新を支援します。
従業員の行動が変革することによって、企業の永続的な成長に向けた基盤が構築されます。